حول هذه الدورة
يهدف هذا المقرر إلى تعليم مبادئ الموارد البشرية من الأساسيات إلى المستوى المهني المحترف
عناصر الكورس
1- المقدمة
2- التخطيط الاستراتيجي.
− تحليل بيان المهمة
− تحليل SWOT وTOWS على المستوى الشخصي
3- تحليل الوظائف
− إجراء تحليل للوظيفة الخاصة بك.
− تحديد الكفاءات الوظيفية في وظيفتك
4- تخطيط القوى العاملة
− التوظيف
− اقتراح أهم الاختبارات قبل التوظيف لأحد الوظائف الأساسية في شركتك.
− أسئلة المقابلة النموذجية
− تحديد أفضل برنامج للإدماج في شركتك.
5- التدريب والتطوير
− تحليل احتياجات التدريب (TNA)
تعليقات (0)
Lecture 1-2:
1 القطع
- 4:00 ساعة
Introduction to HR and Strategic HR Planning
240 دقيقة
المرفقات:
Lecture 3-5:
1 القطع
- 4:00 ساعة
Recruitment and Selection
240 دقيقة
المرفقات:
Lecture 5-6:
1 القطع
- 4:00 ساعة
Performance Management
240 دقيقة
المرفقات:
Lecture 7-8:
1 القطع
- 4:00 ساعة
Learning and Development
240 دقيقة
المرفقات:
Lecture 9-11:
1 القطع
- 6:00 ساعة
Personnel and Labor Law
360 دقيقة
المرفقات:
Lecture 12-14:
1 القطع
- 6:00 ساعة
Compensation and Benefits
360 دقيقة
المرفقات:
0
0 التعليقات
